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국민내일배움카드, 미래를 위한 다양한 교육 유형 소개

아기펭찌 2024. 2. 24. 10:00
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안녕하세요~

"뒹뚱펭찌"입니다~

 

 

 

 

국민내일배움카드 발급 받으셨나요?

발급받았다면, 교육에 참여해야겠죠?

 

다양한 유형의 교육과정 정보를

알려드리려고 해요~

 

7가지 정도의 유형이 있는데,

가장 대표적인 유형을 알려드릴게요!

 

 

 

 


 

알려드리기에 앞서

교육과정 검색 방법을

다시 짚고 넘어갈게요~

 

HRD-Net  홈페이지에서

내가 수강하고 싶은 훈련기관이나

교육과정을 검색하면 돼요.

 

'미용사' 취업을 위한 교육을 찾아볼까요?

 

메인 페이지에서 '미용사'를 입력하고

검색하면 전국의 교육과정이 나와요.

 

 

출처 : HRD-Net 홈페이지

 

 

키워드 검색 범위를

'훈련기관/과정 검색'으로 바꾸면

훈련기관에 있는 특정 과정을 볼 수 있어요.

 

 

출처 : HRD-Net 홈페이지

 

 


 

국가기간·전략산업 직종

 

국가의 기간이 되는 중요 산업 분야에

필요한 인력을 양성하기 위해

3개월 이상의 장기 훈련과정으로

국민취업지원제도 1유형, 2유형, 일반 참여자

모두 100% 교육비를 지원받아요.

 

장기 훈련과정이라서 일반적으로

종일반(9~18시)으로 진행해요.

(교육 시간은 훈련기관마다 달라요~)

 

 

출처 : HRD-Net 홈페이지

 

 


 

국민내일배움카드(일반)

 

디자인, 법무, 전산, 세무회계, 간호,

기계, 냉동공조, 전기 등

다양한 분야의 훈련을 제공해요.

 

교육과정 유형은 2가지로 구분돼요.

 

첫째, 내일배움카드제(구직자)

 

구직자를 대상으로 하는 유형으로

오전반(9~13시), 오후반(14~18시),

종일반(9~18시)으로 월~금, 주5일로

교육이 진행되는 경우가 많아요.

(교육시간은 훈련기간마다 달라요!)

 

 

출처 : HRD-Net 홈페이지

 

 

둘째, 내일배움카드제(재직자)

 

재직자를 대상으로 하는 유형으로

저녁반(19~22시/격일), 주말반으로 진행해요.

 

 

출처 : HRD-Net  홈페이지

 

 

구직자 과정처럼 낮에도 진행할 수 있으니

훈련과정의 훈련 시간을 봐야 해요!

 

 

출처 : HRD-Net 홈페이지

 

 

위 사진을 보면 유형은 재직자이지만,

훈련 시간이 40일, 320시간으로 나와 있죠?

저녁이나 주말로 하기엔 시간이 길어서

구직자 과정처럼 낮에 운영해요~

 

그리고 국민내일배움카드(일반) 유형은

카드 유형훈련기관 취업률에 따라

자기 부담금이 달라져요~

 

 

출처 : HRd-Net 홈페이지

 

 

교육과정 옆에 교육비가 나오는데,

거기서 '자기부담액보기'를 눌러서

본인의 카드 유형을 선택하면 돼요.

 

 

출처 : HRD-Net 홈페이지

 

 

일반 참여자는 '해당없음'으로

위의 사진에 나온 금액 그대로 나와요

(2,246,400원 밑에 1,010,880원)

 

하지만, 국민취업지원제도 1유형은

자기 부담금이 0원으로 나오죠?

 

 

출처 : HRD-Net 홈페이지

 

 

이렇게 각 카드 유형별로

자기 부담금이 다르게 나오지만

HRD-Net 홈페이지에서

미리 확인할 수 있어요~

 

 

 

 


 

K-디지털 트레이닝

 

『한국판 뉴딜』 일환으로 디지털·신기술 분야에서

중심적인 역할을 할

'미래형 핵심 실무인재 양성'을 목표로

추진하고 있어요~

 

▶ 훈련 내용

 

AI, 빅데이터 등 디지털·신기술 분야에서

다양하게 활용되는 기반 기술, 그리고

이를 활용한 핀테크, 스마트 제조 등의

응용 기술을 배울 수 있도록

다양한 훈련과정을 제공해요.

 

 

출처 : HRD-Net 홈페이지

 

 

▶ 훈련 방식

 

디지털 분야 기업들과 혁신 훈련기관이

협약을 맺고 함께 설계하였고,

 

평균 6개월, 주5일, 8시간씩 운영되는

집중적인 훈련과정으로

훈련과정별 차이가 있어요.

 

기존의 강의형 지식 전달이 아닌,

경험·문제해결에 중심을 둔

개인 맞춤형 훈련과정 등

효과적인 훈련 방식을 적용했어요.

 

★ 가장 중요한 점 ★

 

기업 참여를 통해 프로젝트 중심

(전체 훈련과정의 30%)

훈련으로 진행해요.

 

 

출처 : HRD-Net 홈페이지

 

 


 

3개 유형 소개가 남았는데,

내용이 너무 기네요...ㅎㅎ

다음 포스팅에 이어서 작성할게요~

 

방문해주셔서 정말 감사하고,

건강하고, 행복한 주말 보내세요~

 

 

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