스마트혼합훈련, 현대적 학습 방식의 이점과 한계

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안녕하세요~

"뒹뚱펭찌"입니다~

 

 

 

 

지난 시간에 이어서

오늘은 스마트혼합훈련 유형을

소개하는 시간을 가질게요~

 

 

 

 

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스마트혼합훈련이란?

 

집체훈련과 비대면(uncant) 원격훈련*이

혼합된 형태의 훈련이에요.

(*원격보조훈련, 쌍방향훈련)

 

즉, 전통적인 강의실 교육(집체훈련)과

온라인 학습 플랫폼을 결합한 훈련 유형이에요.

 

 

출처 : 한기대 HRD 브릿지(유튜브)

 

 

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스마트혼합훈련
추진 배경

 

훈련기관의 교육 방식은

대부분 오프라인(집체훈련)이었지만,

 

코로나19의 감염병 확산으로 인해

경제, 사회, 문화 할 것 없이

위축되거나 파괴되는 영향을 받았고,

직업훈련도 피해 갈 수 없었어요.

 

 

 

 

코로나19 등 팬데믹 상황에 대비한

새로운 훈련 방식의 필요성이 대두되면서

혼합훈련을 추진하게 됐어요.

 

 

출처 : 한기대 HRD 브릿지(유튜브)

 

 

다른 추진 배경으로는

온라인과 오프라인의 경계를 허물고,

온라인 강의로 자유롭게 학습할 수 있는

환경을 조성하는 데 있어요.

 

이러한 상황을 미루어볼 때,

직업교육훈련의 가장 일반적인 형태로

자리 잡을 가능성을 보고 있어요.

 

 

출처 : 한기대 HRD 브릿지(유튜브)

 

 

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스마트혼합훈련
장점과 단점

 

스마트혼합훈련의 장점은

크게 4가지로 보고 있어요.

 

첫째, 자기주도적 학습역량 강화

 

주도적으로 자신의 학습상황을 관리,

자기주도적 학습역량을 높일 수 있어요.

 

둘째, 풍성한 학습지원, 학습경험 연계

 

원격훈련을 통해 현장감 있는

학습콘텐츠를 제공,

간접체험 및 심화학습을 지원해요.

 

셋째, 사회적 상호작용, 학습지원 강화

 

질문에 대한 코멘트를 상시 제공함으로써

교수자-훈련생 간 상호 작용 촉진,

훈련생의 고립감을 낮추고

훈련성과를 높이는 데 기여해요.

 

넷째,  훈련 효율성, 효과성의 강화

 

온라인 학습자원과

오프라인 활동을 연결할 경우,

훈련성과를 높일 수 있어요.

 

콘텐츠를 반복하여 재학습하고,

이동하면서 학습하는 방식으로

효율적인 학습이 가능해요.

 

 

출처 : 한기대 HRD 브릿지(유튜브)

 

 

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스마트혼합훈련의 단점은

저의 개인적인 소견이니

참고만 해주세요!!

 

첫째, 오프라인 교육과의 연계성

 

오프라인 교육과정은 온라인 강의와

연계성을 고려해서 과정을 설계해요.

 

하지만, 연계가 매끄럽다고 생각하지 않아요.

 

직업훈련에 참여하는 훈련생 대부분은

비전공, 무경험 훈련생이 태반이에요.

 

모든 온라인 강의가 그렇다는 것은 아니지만,

일부 온라인 강의는 난도가 높아서 

온라인과 오프라인의 갭이 있다고 생각해요.

 

 

출처 : STEP

 

 

둘째, 온라인 강의 강제성

 

온라인 강의 제작자는

검증된 전문가이기에,

강의 자체의 퀄리티는 높다고 생각해요.

 

하지만, 오프라인 선생님이 제작한게 아니라서

교육 방식에서 차이가 나요.

 

그렇다고 안 볼 수 없어요.

스마트혼합훈련에 참여한 만큼

무조건 온라인 강의를 수강해야지

교육과정 수료를 할 수 있어요.

 

셋째, 자기주도 학습

 

장점에서 나왔던 얘기지만,

단점으로 부각될 수 있다고 생각해요.

 

오프라인의 경우,

선생님이 학습에 대해 방향성을 제시하지만,

 

온라인 강의는

순수하게 자신의 의지로만 학습하는 거라

적응하지 못하고 겉도는 경우가 나타나요.

 

하지만, 자기주도 학습이 익숙하다면,

장점이라고 생각해요!

 

 

 

 

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스마트혼합훈련
참여방법

 

HRD-Net 호메이지에서

'훈련과정' → '전체훈련과정'을 클릭하고,

 

'훈련유형 선택'을 누른 뒤

'스마트혼합훈련'을 적용하고 검색하면 돼요.

 

 

출처 : HRD-Net 홈페이지

 

 

국가전략훈련과 함께하면

100% 전액 훈련비를 지원받아요!

 

 

출처 : HRD-Net 홈페이지

 

 

국민내일배움카드(구직자),

내일배움카드제(재직자)와 함께하면

카드 유형별로 자기 부담금이 나와요.

 

 

출처 : HRD-Net 홈페이지

 

 

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스마트혼합훈련의 취지는

매우 좋다고 생각해요~

 

개인적으로 아쉬운 점이 있지만,

정말 잘 활용한다면

최고의 훈련 유형 중 하나라고

생각하고 있어요!

 

 

 

 

국민내일배움카드로 수강할 수 있는

교육과정의 유형을 소개하는

시간을 가졌었는데 도움이 되었을까요?

 

다양한 훈련 유형 중

나에게 알맞는 유형을 선택하셔서

최적의 교육을 수강하시길 바랄게요.

 

블로그 와주셔서 정말 감사하고,

오늘도 건강하고 행복한 하루 보내세요~

[대한독립만세!!!!]